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社保卡为什么现在还不能全国通用？

社保卡到目前为止确实没有实现全国通用，因为社保卡全国通用的前提条件就是我们的社保进行全国统筹，当然到目前为止，社保还没有实现全国统筹这样的一个目标，所以说是不能够实现社保卡的全国通用，未来有一天如果说实现社保的全国统筹，那么我们的社保卡自然而然在全国各个地区都可以正常的来使用，去药店买药或者就医结算都是可以的。

社保卡局限性:

目前来讲，社保卡只能够在本地区进行备案之后，那么在指定的城市指定的医院进行看病就医是不能够在指定地区以外的医院或者是药店来进行买药的，所以说社保卡的使用有很大的局限性，当然如果你在本地使用的话是没有任何的问题，那么在本地任何一家药店都可以正常的使用，但是跨地区就医结算这样的一个功能，基本上只能够在指定的医院进行看病就医，它不能够在跨地区就医结算的城市的药店来进行买药。

异地退休:

我们的社保卡在使用的过程中相对来说还是比较麻烦的，因为毕竟你如果说没有在本地去退休，比方说自己退休以后在异地生活，那么这种情况下就只能够在本地去做一个医保备案，只有自己的医保备案完成之后，那么才可以在指定的城市进行看病就医。

相信有很多人都迫切的希望实现全国医保的统筹，因为毕竟只有实现全国医保统筹之后，那么将来才可以获得方便的医保报销待遇，并且便利的享受跨地区买药，或者是实现方便的跨区域看病就医。

企业选择人力资源公司代缴社保可靠吗？

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。所以，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：

1. 代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；骏伯人力集团服务外包在全国300多个城市有业务地点，更有相关认证的合法资质。

2. 人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；我们时刻关注国家发布的相关政策，定期培训员工的业务技能，保证为客户提供最专业的可靠的服务。

3. 人力资源公司的口碑如何，一个公司是否具备好的口碑，是能否长期发展的关键。骏伯人力集团服务外包注重品牌的口碑打造，同时我们也服务过各类大型企业。

综上所述，企业使用社保代理对中小企业来说好处是非常多的。

我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

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