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新疆稳步推进全民参保计划
今年以来，新疆维吾尔自治区社保部门以精准扩面、精确管理、精细服务为重点，持续推进社保制度建设、扩大社保覆盖范围、提高经办服务能力。截至6月底，全区基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险参保2225.21万人次，比2023年底增加40.78万人次，社会保险覆盖面进一步扩大。
新疆各级社保部门深入基层、深入一线，把社保政策送到群众身边，让群众“零距离”了解参保常识，调动灵活就业人员和新业态从业人员的参保积极性。落实城乡居民养老保险提档缴（补）费政策，引导具备条件的城乡居民选高档缴费或参加职工基本养老保险。持续落实政府代缴政策，减轻困难群体缴费负担。
除了加强与市场监管、税务等部门数据共享，聚焦中小微企业、未参保人员和中断缴费人员，推送比对数据信息，分类施策，提高参保扩面“数据找人”的效率，推动精准扩面外，新疆还扎实开展“社保兜底”“失业保障”“老有所保”等困难人员人社帮扶专项行动，通过为困难群体代缴养老保险费，兜牢民生底线。上半年累计为63.46万困难群体代缴养老保险费4303万元。
新疆将坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，积极推动提高参保扩面质量，稳步提升社会保障水平，确保各项社保待遇按时足额发放，保障社保基金安全平稳运行。
乌鲁木齐社会保险服务内容：
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；
2、提供社保增减员服务；
3、提供参保人员信息变更服务；
4、提供社保关系跨省之间的转移；
5、提供退休养老手续办理服务；
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；
8、提供医疗保险费用报销服务；
9、提供社保参保证明服务；
10、提供社保政策咨询服务。
骏伯人力的4大核心竞争力：
1、骏伯人力集团多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规；
2、给客户提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，第一时间掌握员工的人力资源相关数据；
3、骏伯成立20多年来，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
4、全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
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公司：广州骏伯人力资源有限公司新疆分公司
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