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吉林省启动2025年度基本医保全民参保集中宣传月活动
9月2日,吉林省暨长春市2025年度基本医保全民参保集中宣传月活动在吉林大学启动。活动聚焦群众关注的热点、疑点、难点问题,广泛宣传参保意义,持续宣传待遇政策,精准回应群众关切,共同传递医疗保障制度优势,树牢主动参加医保缴费和健康风险防范意识,切实提高群众对医保政策的知晓度和参保缴费的积极性。
基本医保参保工作事关群众切身利益,与群众的健康福祉息息相关。据悉,在本次宣传月活动期间,全省各级医保部门将通过精心组织主题宣传、政策宣传、受益宣传,多渠道、多形式开展动员。将参保长效机制指导意见和我省落实举措、基本医保筹资与待遇关系、基本医保的优势与特点、基本医保的共济道理等热点问题详细讲解到位,让群众切实感受到参加基本医保带来的实惠和便利。
活动启动仪式上,省市医保部门相关负责人、保险行业代表、定点医药机构代表、新业态从业人员代表、学生代表等500余人到场,并就“人人参保有‘医’靠,家家健康享平安”活动主题展开了分享交流。
单位如何给异地员工缴纳社保
异地员工的社保公积金缴纳,在日常事务中还是比较常见的。骏伯公司分享几种异地员工社保缴纳的方式,大家可以根据公司情况灵活处理。
1、机构升级(如注册分公司)
有人问,办事处不能给员工缴纳社保吗?办事处确实不能为员工缴纳社保,因为办事处不具有单独与劳动者签订劳动合同的主体资格。所以,如果要为员工缴纳社保,可以将办事处升级为分公司,这样就能为员工缴纳当地的社保了。
2、劳务派遣公司
可以寻找在项目地的劳务派遣公司,与之签订劳务派遣协议。由劳务派遣公司派遣项目员工,并与员工签订劳动合同、为员工缴纳社保。
3、业务外包
如果该项目属于非核心业务,那公司可以将这部分业务外包给专门的企业机构,与之签订业务外包协议,由外包服务机构为员工缴纳社保。
4、人事外包(社保服务)
可与骏伯人力合作,签订人力资源外包代理协议,向骏伯人力支付一定的服务费,社保办理手续由骏伯人力代为办理。
骏伯简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点,覆盖中国大陆31省份(西藏除外),广东省内21个地市都设立了分公司,全国分公司已达90多家,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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