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劳动者在用人公司处进行劳动，用人公司有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果没有缴纳的，劳动者可以要求其进行补缴。那么，劳动者要求公司补缴社保费有时效限制吗。
社保补缴时效规定：
根据《社会》帝五十八条规定用人公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
帝六十三条规定用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
因社保而发生争议,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其责令用人公司为自己补办社保手续、补缴社保费,并对用人公司给予已定的处罚,若劳动监察部门不作为或乱作为,劳动者还可以以劳动监察部门为被告,向发院提起行政宿松。
珠海社保公积金代缴的好处：
（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的珠海社保代理，代缴珠海社保，代买珠海职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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