品牌:雇主责任险
发货:3天内
企业为员工投保，受益人能是企业吗？
那要看企业为员工投保的什么险种。一般来说，企业员工保险有工伤险、意外险、雇主责任险。
1,工伤保险是是依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障措施，它不以盈利为目的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的一种法定义务。如果单位没有为劳动者缴纳工伤险，一旦劳动者发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。
2,人身意外伤害险属于商业保险，是人身险的一种，保险人和受益人都是职工。用人单位为劳动者缴纳了意外险，可视为单位对劳动者的一种福利，一旦职工发生且保险合同中约定的理赔事项，由保险公司向职工理赔，直接打到员工个人账户。但是意外险不能用来抵扣工伤保险责任，如果员工对赔偿不满意，还会要求企业对其二次赔偿
3雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。
它和其它的保险不同，其它保险可以指定受益人，也有法定受益人，而雇主责任险的受益人就只能是公司，不能指定受益人，也没有所谓的法定受益人。
而之所以这样是因为雇主责任险是为了缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的一种保险，它主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致的伤残以及死亡。
所以它的受益人自然而然就是公司了，因为它帮公司承担了属于公司的赔偿责任，减轻了公司的经济负担。
众联雇主责任险收到材料后最快七个工作日即可赔付 大额、伤残、工亡保险公司到款1小时内进行理赔支付
众联雇主责任险-雇主心安，
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗万
咨询电话:16688029836