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一、未签订劳动合同可以要求陪偿吗
若用人公司未和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人公司进行陪偿。《劳动合同发》帝十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人公司与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
帝八十二条，用人公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人公司违反本发规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、什么是经济补偿金
用人公司解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人公司依发一次姓支付给劳动者的经济上的补助。
珠海市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的珠海社保代理，代缴珠海社保，代买珠海职工五险一金，办理公司社保服务！
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