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社保中断期间生病住院，补缴后医保费用能报销吗？
医保做为社保重要的组成部分，是保障广大职工正常生活的基本保障。如果出于各种各样的原因，出现了社保断缴的情况。那么在社保中断期间，生病住院，补缴后医保费用能报销吗？
注意：根据现行政策，社保断缴期间产生的医疗费用，即使补缴也无法报销。
那么接下来看看社保中的医保断缴的几种情况：
一、医保断缴3个月以内
医保断缴3个月之内进行补缴的，医疗保险待遇不被停止。补缴费用以后，可正常享受医保待遇。
二、医保断缴3个月以上
医保断缴3个月以上的，视为自动断保（缴费年限可以累计不清零），想要继续缴纳，则需要重新参保！
三、医保断缴3到6个月之间
恢复缴费后，连续中断3个月不足6个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇。
PS：社保分为两个账户一个是个人账户，另外一个是统筹账户。
四、医保断缴6个月以上
累计中断缴费6个月及以上的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
五、因单位的原因导致断缴
如果是因单位的疏忽，导致的社保断缴，在断缴期间生病住院产生的医疗费用，报销的部分由用人单位承担。
提醒：医保最好还是不要断缴，已经断缴的朋友们也请尽快补缴！套用当下比较流行的话“明天和意外你永远不知道谁先到”，医保不断缴，也是为自己的生活上一道保障。
尤其现在很多福利和待遇与社保相关联，比如买房，车牌摇号，入户，小孩子读书等等，如不缴社保或者导致社保中断的话，这些方面都将受到影响，所以对于社保大家要注意自己的社保缴费情况，以免自己的利益受到损失。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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