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贵州农商开/户顺势建仓价格低盈利加仓技巧教学 根据人社部发布的相关数据，100个职业的招聘需求人数，从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%。总体求人倍率（招聘需求人数和求职人数的比值）从二季度的2.01上升到2.67，上升32.8%。“这从一个侧面反映出，二季度复工复产带来的反弹需求出现回落，市场整体供求恢复常态，但‘最缺工’的100个职业供求关系仍然比较紧张。”人社部新闻发言人卢爱红表示。
中国人民大学中国就业研究所发布的2020年三季度《中国蓝领就业市场景气指数报告》也指出，从2020年5月开始到2020年9月，蓝领指数呈现显著上升趋势。随着各项政策措施的落实和复工复产的推进，我国劳动力市场需求不断增加。三季度蓝领就业市场企业招聘需求同比大幅上升。其中，2020年前三季度需求量排名前10的职业蓝领指数显示，普工、操作工、包装工和组装工需求量较大。
“不缺订单，缺的是人。”这是记者近期在山西大同、江西景德镇等地调研时，不少县域企业和小微企业发出的呼声。眼下，缺乏熟练工人，尤其是缺乏综合素质较强的复合型技能人才，已成为企业发展“拦路虎”。
“有些订单找上门，我们却不敢接，主要是怕产量跟不上。”山西省天镇县腾飞服饰有限责任公司负责人王佳田说。
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不仅是制造业缺工，服务业也缺工。从养老护理到家政服务、从婴幼儿照护到健康照护，近年来生活性服务业需求激增、人员缺口巨大。
人社部职业能力建设司有关负责人表示，从业态发展现状来看，全国养老护理员缺口很大；家政服务员尤其是中高端服务供给不足。“全面二孩”政策实施以来，每年至少需要职业育婴员、保育员近1000万人次。与此同时，我国失能半失能老人已达4000多万人，对养老照护、康复护理的需求也很大。