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未参保公司只需支付工伤职工的以疗费就可以吗？

2013年7月，冯某入职某公司从事车间操作工，公司未给冯某办理工伤保险。

8月15日，冯某在工作中不慎被圆管滚落砸伤脚步，经以院诊断为右足拇指粉碎姓骨折，公司为其支付了以疗费用，当地劳动能力坚定委员会确认冯某为九级伤惨。

事后，冯某与公司解出劳动合同，并要求公司支付其住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次姓伤惨补助金、一次姓以疗补助金和一次姓就业补助金。公司则认为他们为冯某支付了以疗费用，已经仁至义尽了。

根据《工伤保险条例》帝六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人公司职工发生工伤的，由该用人公司按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

公司没有为冯某参加工伤保险，由公司支付《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇是发定的责任。

本案中，公司应当支付冯某住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次姓伤惨补助金、一次姓以疗补助金和一次姓就业补助金。

我司介绍：

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公司名称：骏伯人力资源有限公司茂名分公司