代理西安社保代缴五险一金，代办西安企业员工社保外包

西安人事外包社保代理的外包服务优势：
社保代理是由被委托方针对委托方的各项保险实际情况，提供的保险代买和人事代理方案。使委托方的人事部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而将更多的经力投入到公司核心工作中。使其工作更，成本更低廉，员工更满意。

9月18日，记者从陕西省人社厅获悉：按照新的社会保险缴费基数政策和就业人员平均工资计算口径，2019年陕西养老保险缴费基数下限确定为3120.6元。按照陕西省降低社会保险费率实施办法要求，陕西省社会保险缴费基数政策和就业人员平均工资计算口径做出如下调整：城镇企业职工基本养老保险以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。此前每年依据上年度全省在岗职工平均工资核定。

2018年度陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元，月标准为5201元。按照全口径城镇单位就业人员平均工资60%核定的养老保险缴费基数下限为3120.6元，按300%核定的缴费基数上限为15603元。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可选择适当缴费基数，通过银行网点、电子银行或手机APP等渠道缴费。

您有以下情况，请联系骏伯人力集团公司：

1、中小型企业社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高；

2、分公司、办事处，员工参保地在总公司，当地员工享受社保福利不方便，满意度低，离职率高；

3、公司规模小，人员专业性不够，人员管理成本高；

4、公司规模大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效率不高；

5、公司刚成立，没有登记社保账户，没有专业人员办理。

公司简介：

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骏伯全国社保代理服务网点：

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