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五险一金是国家给予广大劳动者蕞基本的社会保障，目前，对于单位的在职员工，国家是强制要求单位为每一位员工购买五险的，至于一金则不在强制要求的范围内。

那么，买了一段时间的五险一金，这时候要跳槽了，该如何处理呢？

1、养老保险、失业保险中断影响不大

养老保险是根据缴纳累积的总年限来计算的，交得越多，养老金也就越多。所以，中间出现断缴状态也不会有太大影响，只要后期做好帐户转移手续，交接给新单位继续上缴就可以。

失业保险也是如此，断缴影响并不大，到新单位继续缴纳就可以了。

2、工伤、生育个人不能缴纳

工伤、生育两项保险是完全由企业承担的，个人没法继续缴，只能等找到新的单位后继续缴了。其中工伤保险可以中断，即交即用；生育保险也可中断，只是在使用之前需连续交足一年。

3、医了保险中断不能超过3个月

医了保险可以中断，后期再续缴即可。但医了保险比较特殊的一点是，如果你中间连续3个月没缴纳，那么，本次的医了保险等于就失效了，断保期间也无法享受看疒补贴的福利待遇。而重新缴纳，要在一个月后才能开始生效。

 

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