外地企业员工社保怎么办理，骏伯代扣代缴社保全国连锁

企业发展起来了肯定不会只在一个城市开设公司的，很多企业为了发展业务在很多城市都开设了分公司。我们都知道企业是有义务为每一位员工缴纳社保的，而一般企业分公司都只有业务人员，没有人事专员。那分公司员工社保怎么缴呢？

一、公司为员工缴总部地区的社保

优点：完全合法，没有任何法律风险。

缺点：员工享受社保待遇不方便，医疗保险要做异地登记，在医院就医，在分公司报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。

二、公司在用劳务派遣的方式解决

分公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。

优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺点：员工在法律上是派遣公司的员工，他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工，严重缺乏归属感。另外，公司要向派遣公司支付一定的服务费。

三、公司委托人事代理机构办理社保

优点：员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由社保代理公司打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

缺点：公司要向社保代理机构支付一定的服务费。

总结：

企业为分公司员工缴纳社保，可以选择以上三种方式。从方便度和成本方面来说，小编建议大家采用第三种方式，为分公司员工缴纳社保。即按照规定为员工缴纳了社保，又有利于增加员工对公司的信赖度，对于分公司员工积极开辟业务是有帮助的，对于公司发展也是有帮助的。

公司简介：

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

骏伯全国社保代理服务网点：

广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

骏伯全国社保代缴请咨询：

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；国家、省、市诚信人力资源服务示范机构；中国百强劳务派遣机构；中国人才交流协会理事等
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157  021-36352611
上海：静安区梅园路228号企业广场1707室
广州：天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
深圳：福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室
北京：朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
全国其他分站请查询：www.hr668.com/map.html