社保局对于社保有了明确的要求，所有用人单位必须按时按照员工对应的缴费基数为员工办理社保，所以很多企业不得不开始着手办理，因为会有相关机构会进行对应的稽查。

然而社保缴纳工作只听过它很复杂，却不知道怎么缴纳南京企业社保，为了解决这个问题，今天就跟骏伯人力一起来了解下社保办理的方式。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家南京社保代缴机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

自缴南京企业社保

怎么缴纳南京企业社保，骏伯人力肯定告诉你最靠谱的就是自缴了，因为自己办的事自己清楚心里最有底，但是自己去办那就面临一些问题，如何办理呢？首先的去社保局注册社保账户，然后由人资每月对社保账户进行管理，增减人员、社保缴费等等相关操作，这里就需要花费大量的时间去进行相关数据的核算，对于企业的效率是有一定的影响的。

代缴南京企业社保

怎么缴纳南京企业社保，具备对应资质的人事代理机构也是可以进行代缴的，选择合适的代理机构，和他们签订对应的委托协议，然后将自己企业的社保账户交给他们管理，他们就会有专业的团队每月在既定的时间内为你进行相关社保的所有操作，无论是成本还是效率，相对来说都有一定的改善，当然要想实现长期稳定的合作，那就在选择代理机构的时候费点心，认真衡量代理机构的资质以及它的服务，这样才能保障合作的高效性。

关于骏伯人力：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、社保公积金代理、代发工资、人事代理、员工福利计划及高级猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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