目前，社会上有这么一种现象，就是一些公司在开设时都选择商业环境好、各类优惠政策力度大的发达城市作为驻地，但是业务主体又不在驻地，而是在一些竞争相对较小的城市。那么紧随着问题也就来了，公司和员工在两个地方，员工的社保怎么办理，是在公司驻地办理还是在员工工作地办理呢？公司又没有社保知识方面的专业人员，办理这些业务很费力，聘用一个专业人员代价又太大了，让好多公司决策者很烦恼。

现在，小编给各位公司决策者推荐一种方法，快速解决公司驻地在深圳，怎么办理北京员工社保高效又安全的问题，方法就是找一家社保代缴代办公司，因为可信的代理公司都有异地办理社保的服务，具体操作请看下面详细介绍。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

1、选择可信的代理公司

公司驻地在深圳，怎么办理北京员工社保高效又安全？选择可信的代理公司一次性安全快速解决。现在市场上有众多此类公司，安全可信的少之又少，在选择时一定要了解代理机构的资质是否合规、社会评价、代理经验、合作客户数量是否在业界排名靠前。

2、全权委托代理公司办理

选择好代理公司后，公司最好是全权委托办理，可靠的代理提供的服务项目齐全，除了代办社保，还能提供咨询、异地转入转出、断档补缴等复杂的服务，而且在费用上，全托和单一社保代办相比较对公司来说较为划算，既便捷又安全。以上就是快速解决公司驻地在深圳，怎么办理北京员工社保高效又安全的方法，希望能帮助到大家。

关于骏伯人力：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、社保公积金代理、代发工资、人事代理、员工福利计划及高级猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

骏伯全国社保代理区域：

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