北京企业驻外办事处社保代缴外包代理，代买北京社保公积金

现在国家规定企业都必须为员工缴纳社保，但是员工的不稳定性，导致可能每个月都会有离职有入职，这就导致HR每家都把时间耗费在员工的社保增员、减员上面，没有时间在企业的核心业务上面。

由于社保政策每个地区的政策是不一样的，对于一些中小型企业来讲，单独设立社保账户为员工缴纳社保，确实耗费的成本太高，在加上交社保的步骤比较繁琐，导致可能在缴纳社保的过程中出现断缴、漏缴的情况，这就会造成某些不必要的纠纷案件，中小型企业通常也不太想要为职工交社保。

随着社保代缴公司的出现，也让企业看到了“曙光”。企业选择社保代缴这种方式，可以减少企业的用人成本，释放HR的双手，让HR可以专心与企业核心业务方面的发展。由于每一地域的社保缴费现行政策是不同的，这就代表解决交纳员工社保的事儿务必要有扎实的社保专业知识，能够防止在交纳全过程中出現的漏缴、断缴等状况。

且做社保代缴这项业务的公司，一定是对社保有足够的了解，拥有非常丰富的社保代缴经验，不仅可以为企业提供社保代缴业务，还可以帮助企业解决在社保方面的问题，更好的协助企业处理社保难题。同时选择社保代缴公司可以依据公司的具体情况来明确有效的社保缴纳基数，对于不同的职工挑选不一样的社保保险险种，进而减少公司的成本费。

关于骏伯人力：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、社保公积金代理、代发工资、人事代理、员工福利计划及高级猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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