中山社保代理挂靠，中山社保代缴，办代买中山五险一金

中山怎么买社保，中山代缴五险一金，代缴中山社保，中山社保代缴机构，中山五险一金代理缴纳，劳务派遣，代发工资，中山社保缴纳，中山社保缴费基数，中山社保代理公司，中山社保办理，中山社保服务公司，中山企业社保代理，

经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王某于2019年9月18日以丰生公司拖欠工资和拖欠缴纳社会保险费为由通知丰生公司解除劳动关系，并要求支付解除劳动合同的经济补偿。经劳动中裁后王某诉至一审发院。

一审发院认为，劳动者以用人公司未依发为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人公司应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王某以丰生公司拖欠工资和拖欠缴纳社会保险费为由通知丰生公司解除劳动关系，故王某据此主张解除劳动合同的经济补偿有依据，发院予以支持。

二审中，丰生公司补充一节事实，称王某的工资由岗位工资、保密费、全勤奖、年终奖组成。丰生公司表式，计算经济补偿金标准时应剔除全勤奖及保密费。

二审发院认为，丰生公司认为计算经济补偿金标准时应剔除全勤奖及保密费，没有依据。二审维持原判。

中山社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的中山社保代理，代缴中山社保，代买中山职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司中山分公司

咨询电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352