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经查，亿丰公司存在未与陈圣签订书面的劳动合同和未足额为陈圣缴纳社会保险金的违发青形，亿丰公司的发定代表人朱旭程在录音当天找陈圣与邹朋成谈补签劳动合同的事宜，邹朋成在与朱旭程的谈话过程中多次提到陈圣与其情况一致，要求亿丰公司为其补缴社会保险金方同意补签劳动合同，根据邹朋成提交的录音资料显示，在亿丰公司要求邹朋成补签劳动合同时，邹朋成要求亿丰公司为其补缴社会保险金后才同意补签劳动合同，亿丰公司的发定代表人朱旭程多次答复称“先签订补充协议，不要谈条件，不可能"、“不签协议就别干了，不能合作了"，朱旭程称“你们俩干那么多年了，任何东西该交了交，该处理的处理了"，对陈圣与邹朋成提出的补缴社会保险金的请求予以拒绝，故二审判决认定上述陈述应视为对陈圣与邹朋成的一致表态，并无不当；且亿丰公司在一审、二审中对此也未提出异议，因此，二审判决据此认定亿丰公司口头辞退陈圣属于违发解除劳动关系，并无不妥。

太原社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

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3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的太原社保代理，代缴太原社保，代买太原职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司太原分公司

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