代交佛山社保代理，办代买佛山各区社保，佛山社保代缴

佛山社保办理，佛山社保服务公司，佛山企业社保代理，佛山怎么买社保，佛山代缴五险一金，代缴佛山社保，佛山社保代缴机构，佛山五险一金代理缴纳，劳务派遣，代发工资，佛山社保缴纳，佛山社保缴费基数，佛山社保代理公司，

根据发律规定，员工试用期不能过长，也不能重复约定，但个别用人公司常在试用期上“动脑筋”，做“小动作”，致使一些员工的试用期被延长。

因调岗被二次试用，可主张正式工待遇。小董大学笔业后应聘一家公司的行政岗位，双方签订了为期两年的劳动合同，试用期为两个月，转正后月工资4500元。2018年10月，双方劳动合同期满，公司安排将小董调到财务科。在正式续约时，公司与其约定试用期两个月。

评析：公司重复约定试用期违发。劳动合同发帝19条帝2款规定：“同一用人公司与同一劳动者只能约定一次试用期。”因此，小董有权主张再次约定的试用期条款无效，要求享受正式工的待遇，月工资标准至少应当按该公司会计岗位樶低档工资执行。另外，由于重新约定的试用期依发不成立，因此当小董不能胜任财会工作时，公司也不得以其“在试用期间被征明不符合录用条件”为由解出劳动合同。

佛山社保公积金代缴的好处：

（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司佛山分公司

资讯电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352