员工入职，企业还可以不为员工购买社保吗？《社会保险法》规定员工自入职当月起，就必须为员工购买社保，社保不同于商业保险，社保是国家强制性要求企业为员工购买的，那么我们来看看社保的特征：

保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活。

法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性：社会保险不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

我司介绍：（骏伯人力）

骏伯人力资源集团公司总部设在广州，我司成立于2003年，至今已有17年的人事外包服务经验。目前全国已设60多家分公司，覆盖全国31个省市，全国社保代缴服务网点350多个。直营分公司分布广东省21个地级市以及北上广深、西北地区和东北三省。我司已合作客户包括世界/中国500强的知名公司，已为几万家企业提供社保代缴、代发工资、劳务派遣等服务。

骏伯人力集团全国社保代理直营分公司分布如下:

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