在某985高校修读第二学士学位、正在找工作的应届生小刘对观察者网说。
虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹，但今年，在多重因素叠加影响下，形势似乎格外严峻。
据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。
考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，减去110万左右的计划招生人数，意味着有300多万考生或是“二战”“三战”，或是流入春招市场。
另一方面，新冠疫情阴霾仍未散去，对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性，部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。
而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了他们的求职节奏。
收获一份心仪的工作有多难？
在2022年春招进入尾声之际，观察者网和几名应届毕业生聊了聊。其中，有人不急于追求一线城市的高薪工作，为放弃秋招offer而后悔。有人一心求稳，偏爱事业编和国企，但也在求职中遭遇性别歧视。还有发现“海归”优势已不复存在的归国留学生，为追求理想愿意接受“996”。
以下是他们的故事：
2022年3月14日，一名大学生参加苏州市人才市场举行的高校毕业生公益专场招聘会 图源：视觉中国
“如果能重选，我会在秋招就接受offer”
讲述人：小戴，南京某“双非”院校本科应届生
我就读的大学是一所二本院校，专业是国际经济与贸易。大学期间也参加过兼职和实习，其中有一个线上销售工作，我的业绩比较好，拿到过证书。但我觉得在找工作过程中，这两段经历几乎没什么用。
我比较倾向于有新鲜感的工作，希望每天接触到不一样的事物，像是用户运营、产品经理或者营销销售这方面的工作都可以。但我不是很能够接受纯文职岗，觉得它们特别无聊。不能跟人聊天、不能说话，我会非常难受。
工作地我不会考虑北京、上海这类一线城市，会选择二、三线城市。薪资的话，到手5000以上就行。因为刚毕业经验少，什么都不懂，薪资能承担房租和消费支出就行。
但希望公司规模不要特别小，最好要在100人以上，有些初创公司可能不太适合应届生从事第一份工作。
去年我参加了秋招，收到5个offer（录用信），但我最后都没有接受。
那时还是大四上学期，对自己的就业感觉还好。虽然离毕业很近了，但心理上还是觉得有些远。而且那几家公司都要求提前实习，让我11、12月就去，我是不太愿意的，觉得还没到要去上班的时候，想趁最后一个寒假玩一玩。
到了春招，明显感到比秋招难很多，很多考研失利的学生会参与进来，提供的岗位也比秋招要少。
秋招时基本上投的简历都会有回应，到了春招，则是大部分“石沉大海”。
3月到现在，我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接给你发拒信，有些连拒信都不发，能有个声的估计也就一半。
最后进入面试环节的公司有10家出头，拿到了2个offer。我拒绝了一家零售企业，因为它的管培生可能需要在卖场搬一些比较重的东西，或者盘货之类的，不是很适合女孩子。
2022年3月9日，“厦门市2022春季毕业生招聘工作启动式暨厦门理工学院专场招聘会”在厦门理工学院举办 图源：视觉中国
现在我手上还有一家纯电车企的offer，岗位是销售方向，但开出的条件不太能达到我的预期。公司承诺的总薪资里面有差不多五分之二是绩效，说是前三个月会全额发放，但后面是会有业绩要求在里面的。
我上网了解了一下这家公司目前的情况，这是一家新公司，要去的岗位到现在也是第二年，可参考的案例不怎么多。作为一个新牌子，我觉得它的业绩可能不是那么好达成，工资也不是那么好拿的。
所以我还在考虑去不去，也在继续找其他工作机会。
如果有我很喜欢的岗位，待遇又好，我是可以接受996的。还比较年轻，觉得多努力多奋斗一下，并没什么问题，毕竟我也不可能在这家公司干20年以上。
我就读的专业算是比较容易就业的，国际贸易这方面可以报的岗位还是比较多的，在学校学的课程范围也比较广。
过去我们学长学姐大多数也是去贸易公司，从事各种各样的销售，教育行业、车企……还有少部分去了国企。应该说毕业就找到工作的难度不是很大。
对比学长学姐之前的经历，我感觉今年应届生求职难度提高了，一是毕业生人数比较多，另一方面疫情也打乱了很多人找工作或面试的节奏。
今年2月，苏州疫情比较严重的时候，我有一个银行的面试要求线下进行，最后在HR的争取下才开了视频面试。但很多情况下，HR不急着招人的话，你不能来线下面，就不让你面了。
现在，我们同班同学差不多有一半都是“凑合一下”去了家附近的初创公司。甚至有的公司去掉两个老板，也就是所谓的合伙人，只剩下两个应届生员工。
如果让我重新选择的话，我应该会在秋招的时候就接受offer，那时公司开出的条件比现在更好，选择余地也更多。