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人事代理具体有哪些优势呢？
    1、节约企业管理成本：企业的支出成本主要来自人力资源管理活动，人事招聘、社保缴纳、个税代扣等需要付出较长时间的业务耗费大量的人力、物力和财力。选择人事代理则可以将这些非核心业务交给专业的人事代理公司完成，专业化运作降低人事管理成本，减轻用人单位的人事管理负担，使企业HR专注于附加值高、对企业影响更大的战略性工作。

2、提高企业核心竞争力：人事代理服务帮助企业HR从日常繁杂的行政管理工作中解脱出来，拥有更多精力集中在企业的核心事务上，有助于提高企业在市场中的核心竞争力。

3、规避用人风险：人事代理为企业提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务，例如仕邦人力提供多平台资讯，帮助企业及时应对法规变化、规避用工风险以及企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷，增强企业面对经营风险时的应变能力。

4、完善人力资源管理制度：人事代理公司通过专业的知识和丰富的操作经验，一定程度上提高了企业人力资源管理的专业水平和能力，同时促进企业管理的规范化，更加完善人力资源管理制度。

5、增强企业人才储备：人事代理公司根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估，帮助企业高效找到、选拔、培训所需人才，实现短时间内以更广的渠道找到合适的人才，劳动者与人事代理单位是委托和受托的关系，企业可直接与具备发展潜力的员工签约合同，有助于吸引更多优秀人才加入，保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求，获得持续竞争优势。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司郑州分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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