东莞公司社保代办，东莞企业员工社保代买，企业员工五险一金代买
选择社保代理机构可以从哪几方面入手：

越来越多的企业，尤其是中小型企业，愿意选择与社保代理公司合作。如何选择正式的社保机构呢？现在骏伯人力将为每个人分析，中小企业应该从哪些方面选择适合自己企业的社保机构：

1.商业资格

首先，这取决于它们的商业资格是否为“三级证书”。专业的社保公积金代理机构应当具有人力资源和社保部门颁发的《人力资源服务许可证》，《劳务派遣业务许可证》和《企业法人营业执照》。只有拥有这三张营业执照的国家/地区，是政府批准的具有营业资格的代理机构。 如果我们的公司选择没有运营资格的组织进行合作，则可能导致员工无法享受社保福利。  

2.公司信誉

资格是根本，信誉是关键！当前的第三方代理机构可以说是好坏参半，而我们的公司不能仅仅看广告。毕竟，社保里面的公积金的重要性，复杂性和风险都在那里。 

3.专业和经验

社保本身是一项复杂的任务。只有做到这一点的人才能知道每个城市和地区的社保公积金政策，就像具有1年行业经验的人一样。与从事该行业3年的客户服务人员相比，服务水平存在差距。经验丰富的客户服务人员可以随时有效地为客户解决问题。目前骏伯人力已实体运营18年，属国内最早的一批人力资源外包服务从业者！

广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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