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请问目前无锡市工伤缴费比例是多少？
答：根据《关于调整无锡市工伤保险费率政策的通知》（锡人社发〔2020〕58号），从2020年7月1日起，各行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率调整为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
其中：（1）中小微企业、按单位参保地个体工商户，仍执行阶段性减免企业社会保险费政策，到2020年12月底免征收工伤保险费；
（2）大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（疫情期间社保减半征收单位），自2020年7月起恢复正常缴纳工伤保险费，7月起按新标准执行，自7月起至新政发文前已缴纳的工伤保险费按调整后的实际费率结算。
请问退休工人如何参加人社局组织的体检？
答：市区范围内参加基本社会保险，并于上年12月31日前纳入社会化管理的65周岁以下的企业退休人员，健康体检工作自2020年9月至2021年11月30日开展。
各街道退管机构在指定体检日期前5天向65周岁以下企退人员发放《健康体检通知单》，告知体检有关事宜和注意事项。
企业退休人员在指定体检日期持《健康体检通知单》、本人社会保障卡或居民身份证，前往健康体检定点医疗机构进行体检。体检结束后，《健康体检报告》将由街道人社所分期分批向体检人员送交。
提醒：65周岁及以上企业退休人员的健康体检由市卫健委负责组织实施，请与常住地街道社区卫生服务中心联系。
社保外包对企业的优势：
1、使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正的管理。
3、可以节省出员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，从而提高效率。
4、简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度。
5、可以使企业不用被这些琐事所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。
我司介绍：
1、我司于2003年成立，公司成立已经有17年了，经验很丰富；
2、我司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
全国社保代缴请咨询：
骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157（微信同号）
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