劳务派遣经营许可证由省级机关受理及各地级市审批，是由省人力资源和社会保障厅审核批准颁发的经营许可证证书。是为了规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。他分为国内劳务派遣和国际劳务派遣一般我们所指的申报的都是国内劳务派遣许可证。

劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》 规定颁发。

1 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

2 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

3 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

4 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。