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张某系某网络公司的工程师，双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同，2018年2月14日张某因个人原因向某网络公司提出离职，但公司未向张某支付2018年1月1日及2018年2月14日的工资。

张某遂向仲裁委提起申请，要求公司支付其2018年1月1日及2018年2月14日的工资。网络公司辩称，因张某未按照公司规定办理工作交接，故不同意支付张某2018年1月1日及2018年2月14日工资，称张某与其公司办理完工作交接后再支付工资。

劳动者未履行办理工作交接的义务，单位能否扣发其工资？

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